テクノロジーが労働不足の小売業への影響を最小限に抑える方法

小売業は、特に技術ツールを採用していない従来の小売業者にとって、変動するマーケティング環境によって簡単にシフトできますが、テクノロジーに目を向ける事業主は、顧客からのフィードバックの向上と生産性の向上を経験しています。 さらに、長期的なリターンは、技術ツールへの投資とそれ以外の従来のインプットの両方を相殺し、より多くの利益につながります。

労働力不足は、特定の産業や職業で発生するだけではありません。 時間と市場が時間とともに変化するにつれて、労働の需要と供給に影響を与える要因も変化します。 労働力不足によって引き起こされる圧力を和らげるための普遍的な解決策があるはずです。 つまり、ビジネス運用システム全体を変更し、それをデジタル形式に変換するテクノロジーです。

テクノロジーが労働不足の問題にどのように対処するか

ZEBRAによると、買い物客の62% は、注文を履行するために小売業者を完全に信頼していません。 信頼レベルを上げるために、小売業者はますますスマートな小売ソリューションを採用して、店舗の労働者の効率を高め、店舗の前面と背面の接続を強化しています。

の採用电子棚のラベルシステム小売業に対する労働力不足の影響を最小限に抑えます。 まず、ESLは店頭での労働者の貢献を高めます。 従来の小売店では、労働者の時間とエネルギーが、値札の交換、在庫レベルのチェック、およびその他の必要であるが退屈なプロセスに費やされています。 ESLを採用した後、事業主は高効率と高精度で、より少ない従業員を必要とするスマートストアを確立することができ、より良い運用結果を達成できます。

第二に、技術ツールは長期的なリターンにつながります。 紙ラベルや使い捨てバナーなどの小売環境に一般的に存在するツールや消耗品と比較して、小売対応技術のビジネスの燃焼率は非常に低い可能性があるため、長期的な消費量を低くするか、さらには消滅させ、その間に持続可能な利益をもたらします。

さらに、Z世代は2030年までに1/3の労働力を占めると予測されているため、テクノロジーは若い従業員を引き付けます。これは労働力不足の問題に対する究極の長期的な解決策となります。 したがって、小売業の場合、小売対応技術は若い労働者の仕事の要求の一部を満たすことができるため、安定した労働力を維持します。

ZKONG ESLが従業員の使用率を高める

ZKONG电子棚ラベルとデジタルサイネージソリューションより少ない労働力を所有するとき、小売企業がより多くの収益性を生み出すのを助けます。 紙ラベルの書き直しと交換の反復的でスキルの低い作業プロセスは、従業員の大量の労働時間を浪費します。 ZKONGを採用しながら小売クラウドプラットフォーム、従業員の時間は、消費者ガイダンスやプロモーション戦略計画など、よりハイエンドな主要な仕事に解放されます。ラップトップまたはパッドをクリックするだけで、値札や株式小切手との仕事の絆をすべて満たすことができるためです。

従業員の利用率の向上は、収益性の急上昇に直接つながります。 さらに、ESLテクノロジーはシームレスな顧客体験を可能にし、従業員が店舗を他の店舗と区別するより細心の注意を払ったサービスを提供するためのより多くのツールを提供し、したがってより高い顧客ロイヤルティを実現します。

終わり

労働力不足の世界的な傾向に直面して、テクノロジーは、限られた労働力の価値を十分に活用し、拡大するための強力なメカニズムになりました。 ZKONGスマートストアソリューションは、店舗の効率を劇的に向上させ、すべての買い物客がハイタッチのカスタマーサービスを利用できるようにします。