소매 사업은 변동하는 마케팅 환경, 특히 기술 도구를 채택하지 않은 전통적인 소매 업체의 경우 쉽게 이동할 수 있으며 기술로 전환하는 비즈니스 소유자는 업그레이드 된 고객 피드백과 생산성 향상을 경험합니다. 또한 장기 수익은 기술 도구에 대한 투자와 전통적인 입력을 상쇄하여 더 많은 수익을 창출 할 것입니다.
노동 부족은 특정 산업 또는 직업에서만 발생하는 것이 아닙니다. 시간이 지남에 따라 시간과 시장이 바뀌면서 노동의 수요와 공급에 영향을 미치는 요인도 바뀔 것입니다. 노동력 부족으로 인한 압력을 완화하기위한 보편적 인 해결책이 있어야합니다. 즉, 비즈니스 운영의 전체 시스템을 변경하고 디지털 형식으로 변환하는 기술입니다.
ZEBRA에 따르면 62% 쇼핑객은 소매 업체가 주문을 이행하는 것을 완전히 신뢰하지 않습니다. 신뢰 수준을 높이기 위해 소매 업체는 매장에서 근로자의 효율성을 높이고 매장 앞면과 뒷면 사이의 연결을 향상시키기 위해 스마트 소매 솔루션을 점점 더 많이 채택하고 있습니다.
의 채택전자 선반 라벨 시스템소매업에 대한 노동력 부족의 영향을 최소화합니다. 첫째, ESL은 매장에서 근로자의 기여도를 높입니다. 전통적인 소매점에서는 가격 태그 교체, 재고 수준 검사 및 기타 필요하지만 지루한 프로세스에 많은 근로자의 시간과 에너지가 소비됩니다. ESL을 채택한 후 비즈니스 소유자는 높은 효율성과 정확성과 더 적은 수의 직원이 필요한 스마트 스토어를 구축 할 수있어 더 나은 운영 결과를 얻을 수 있습니다.
둘째, 기술 도구는 장기적인 수익으로 이어집니다. 종이 라벨 및 일회용 배너와 같은 소매 환경에 일반적으로 존재하는 도구 및 소모품과 비교할 때, 소매 준비 기술의 비즈니스 연소 속도는 매우 낮을 수 있으므로 장기 소비가 낮거나 사라져 그 동안 지속 가능한 수익을 창출 할 수 있습니다.
또한 Z 세대가 2030 년까지 1/3 인력을 구성 할 것으로 예상되기 때문에 기술은 노동 부족 문제에 대한 궁극적 인 장기적인 해결책이 될 젊은 직원을 끌어들입니다. 따라서 소매 비즈니스의 경우 소매 준비가 된 기술은 젊은 근로자의 직업 요구의 일부를 충족 할 수 있으므로 안정적인 인력을 유지합니다.
홍콩전자 선반 라벨과디지털 간판 솔루션더 적은 인력을 소유 할 때 소매 기업이 더 많은 수익성을 창출하도록 돕습니다. 종이 라벨 재 작성 및 교체의 반복적이고 저 숙련 작업 프로세스는 많은 직원의 근무 시간을 낭비합니다. ZKONG을 채택하는 동안소매 클라우드 플랫폼, 직원의 시간은 소비자지도 및 판촉 전략 계획과 같이 고급 핵심 작업에 공개됩니다. 가격표와 재고 확인으로 작업 결속은 랩탑이나 패드의 간단한 클릭을 통해 모두 충족 될 수 있기 때문에.
직원 가동률 개선은 수익성 급등으로 직접 이어집니다. 또한 ESL 기술은 원활한 고객 경험을 가능하게하여 직원에게 매장을 다른 사람과 차별화하는보다 세심한 서비스를 제공 할 수있는 더 많은 도구를 제공하여 고객 충성도를 높입니다.
노동력 부족의 세계적인 추세에 직면 한 기술은 제한된 인력의 가치를 완전히 활용하고 확대하는 강력한 메커니즘이되었습니다. ZKONG 스마트 스토어 솔루션은 매장 효율성을 극적으로 높이고 모든 쇼핑객에게 하이 터치 고객 서비스를 제공합니다.
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