Розничный бизнес может быть легко изменен колеблющейся маркетинговой средой, особенно для традиционных ритейлеров, которые не приняли технологические инструменты, в то время как владельцы бизнеса, обращающиеся к технологиям, испытывают улучшенную обратную связь с клиентами и повышают производительность. Более того, долгосрочная доходность компенсирует как инвестиции в технологические инструменты, так и традиционные затраты, что приводит к увеличению прибыли.
Нехватка рабочей силы возникает не только в определенных отраслях или профессиях. Поскольку время и рынок меняются с течением времени, факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, также изменяются. Должно быть универсальное решение для снятия давления, вызванного нехваткой рабочей силы. То есть технология, которая меняет всю систему функционирования бизнеса и трансформирует ее в цифровую форму.
По данным ZEBRA, 62% покупателей не полностью доверяют ритейлерам в выполнении заказов. Чтобы повысить уровень доверия, ритейлеры все чаще внедряют интеллектуальные решения для розничной торговли, чтобы повысить эффективность работников в магазинах и улучшить связь между передней и задней частью магазина.
ПринятиеЭлектронная система маркировки полокМинимизирует влияние нехватки рабочей силы на розничный бизнес. Во-первых, ESL повышает вклад работников в магазине. В традиционном розничном магазине большое количество времени и энергии работников тратится на замену ценника, проверку уровня запасов и другие необходимые, но утомительные процессы. После принятия ESL владельцы бизнеса могут создать умный магазин с высокой эффективностью и точностью и с потребностью в меньшем количестве партнеров, достигая лучшего результата работы.
Во-вторых, технологические инструменты приводят к долгосрочной прибыли. По сравнению с инструментами и расходными материалами, которые обычно существуют в розничной торговле, такими как бумажные этикетки и одноразовые баннеры, скорость сжигания технологий, готовых к розничной торговле, в бизнесе может быть чрезвычайно низкой и, следовательно, ниже или даже исчезнуть в долгосрочной перспективе потребление, обеспечивая устойчивую прибыль в то же время.
Кроме того, технологии привлекают молодых сотрудников, что станет окончательным долгосрочным решением проблемы нехватки рабочей силы, поскольку к 2030 году поколение Z, по прогнозам, составит 1/3 рабочей силы. Таким образом, для розничного бизнеса технологии, готовые к розничной торговле, способны удовлетворить часть рабочих потребностей молодых работников и, следовательно, поддерживать стабильную рабочую силу.
ЦКОНГЭлектронные этикетки для полокИЦифровые решения синьягеПомогите розничным предприятиям создавать большую прибыльность при меньшем количестве рабочей силы. Повторяющийся и низкоквалифицированный рабочий процесс переписывания и замены бумажных этикеток тратит большое количество рабочих часов сотрудников. При принятии ZKONGРозничная облачная платформа, Время сотрудников высвобождается на ключевую работу более высокого класса, такую как руководство потребителями и планирование рекламной стратегии, поскольку работа, связанная с ценниками и проверкой запасов, может быть выполнена простым щелчком мыши на ноутбуках или планшетов.
Повышение коэффициента использования персонала напрямую приводит к росту рентабельности. Кроме того, технология ESL обеспечивает бесшовный опыт работы с клиентами, предоставляя сотрудникам больше инструментов для обеспечения более тщательного обслуживания, которое отличает их магазины от других, тем самым достигая более высокой лояльности клиентов.
Столкнувшись с глобальной тенденцией нехватки рабочей силы, технология стала мощным механизмом для полного использования и увеличения ценности ограниченной рабочей силы. Решение для умного магазина ZKONG значительно повышает эффективность магазина и делает обслуживание клиентов с высоким касанием доступным для каждого покупателя.
Электронные этикетки полки
Цифровые вывески
Облачная платформа
Аксессуары esl
中文
English
日本語
français
Deutsch
